Ах, кадровая отчетность — тот самый ритуал, который заставляет работодателей чувствовать себя одновременно и бухгалтером, и жонглером, и чуть ли не агентом ФСБ. Представьте себе: вы должны регулярно отчитываться перед целой плеядой государственных органов — Социальным фондом России, Росстатом, службой занятости, военкоматом и даже МВД, если вдруг у вас в штате есть иностранцы.
Как говорится, «кто не хочет бегать с бумажками – пусть не заводит сотрудников». А если серьезно, то сроки подачи отчетов расписаны так четко, что пропустить можно разве что в случае апокалипсиса или внезапного нашествия зомби.